Celem warsztatu jest: przekazanie podstawowej wiedzy dotyczącej procesu zarządzania zmianą i przygotowanie się do wdrażania zmian w 3 wymiarach:

• Indywidualnym ( ja i moje emocje w zmianie)
• Zespołowym ( przebieg procesu grupowego, rola i oczekiwania zespołu wobec lidera)
• Organizacyjnym ( metodyczne i efektywne wdrożenie zmiany, komunikacja w zmianie)

Z czym wyjdziesz?

• Umiejętność spojrzenia na zmianę w 3 wymiarach
• Lepsze rozumienie emocji towarzyszących zmianie (zarówno w wymiarze osobistym jak i zespołowym)
• Znajomość rodzajów oporu w zmianie i sposobów ich przełamywania
• Umiejętność zaprojektowania procesu zmiany w organizacji
• Umiejętność budowania atmosfery współpracy i zaufania w zespole.